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刘辉

2008-11-20 10:33:27

疑惑

我的亲戚在一个小工厂里工作，昨天机器出毛病把她的左手大拇指和食指被机器夹掉了肉，左手大拇指（长1cm，宽1.5cm，厚0.5cm），食指也是差不多，没有伤到骨头，到医院处理时，医生看了后说很严重，要求进行修补植皮，不然会对以后生活有影响的，那样要几千块呢，她的老板没有同意，并说“：过3个月后就会全部长好了，没有事的，等好了以后再来上班”。医生听了也没有在坚持，然后就这样简单处理了就回家了。今天去医院换药时医生还说这个手指的肉肯定是长不好的，即使以后长出了新皮，也会不方便日常生活的，只要拿东西就会疼。
我想问，等伤好了以后，确实对以后的生活有影响的话，我可以再向厂里赔偿吗？应当怎样赔偿？

她今年49岁了，是女的，工厂（就像小作坊）也没有给她买什么保险。我怎么样报工伤呀，现在只有老板说了算。

版主(孙律师)回复： (2008-11-20 13:18:49)

可以去申报工伤，如果是非法用工，也可以得到赔偿的

刘

2008-11-19 15:55:05

(给版主的悄悄话...)

版主(孙律师)回复： (2008-11-19 22:30:30)

关键要看在餐厅吃饭的时间是否算在工作时间中，如算，则可以申报工亡。

刘辉

2008-11-19 15:21:54

赔偿

版主(孙律师)回复： (2008-11-19 22:15:24)

积极治疗并尽快申报工伤。

刘辉

2008-11-18 10:56:22

困惑

请问，我的妻子在红豆集团上班，公司压制人员，可是她现在怀孕期间，总公司要分公司的财务科长来劝其辞职，我现在该怎么办，我可以不辞职吗？孕期可以请假在家吗？

版主(孙律师)回复： (2008-11-18 16:39:27)

在员工怀孕及哺乳期间，公司不可以辞退员工。

joan

2008-11-10 15:40:45

關於病假工資核算天數問題

在10月份國應節時我司放假9天假期，其中7天從29號起放假09/27~09/28日雙休調為09/29~09/30兩天中間為10/1~10/3號為國慶節假日10/4~10/5號為雙休正常休假共計7天。10/6~10/7因公司廠房需整修又多放2天，此2天公司規定以後的時間補出。在10/8號上班半天後因感冒生病請假2.5天。現發公司時公司人事部講算病假要依照16天的工作日來折算病假工資。這樣合理嗎？應該怎麼算。請指教。謝謝！

版主(孙律师)回复： (2008-11-11 1:03:00)

请假和调休是两回事。

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